當前位置：首頁?>?新聞中心?>?專題專欄?>?中國電科2022年度工作會專題?>?高質量發展看2021
2400余項科技項目有序推進，數百項關鍵技術和前沿技術取得突破……這些數據彰顯了中國電科科技創新沉甸甸的分量。
2021年，中國電科立足“三大定位”，聚焦“四大板塊”，堅持把科技創新擺在發展全局的核心位置，整合集聚創新資源，完備完善體制機制，加速關鍵核心技術攻關，創新體系顯著強化、創新能力顯著增強、行業影響力顯著提升，支撐高水平科技自立自強的腳步鏗鏘有力。
支撐科技自立自強?創新地位越發突顯
2021年11月3日，國家科學技術獎勵大會在人民大會堂舉行。由中國電科牽頭、參研的12個項目，分別獲得國家科學技術進步獎特等獎、一等獎、二等獎，國家技術發明獎二等獎，再次彰顯支撐高水平科技自立自強的擔當作為。
星光閃耀之下，是堅實的步伐。
中國電科落實國務院國資委部署要求，瞄準國家戰略需求，進一步增強企業創新主體地位，深化產學研結合，全力以赴搞好原始創新、集成創新，勇當原創技術“策源地”和現代產業鏈“鏈長”，為打造國家戰略科技力量發揮更大作用。
加強戰略性前沿性科技創新布局，中國電科新增8個國家級創新平臺。其中，國家第三代半導體技術創新中心集聚五省六地優勢資源，推動我國第三代半導體創新鏈產業鏈體系布局，為破解關鍵核心技術、搶占全球戰略性支柱產業制高點奠定堅實基礎。
2021年中國SKA正式啟動，是全球天文學界、科學工程界矚目的大事。作為我國參與SKA工程建設、技術研究的骨干力量，中國電科參與11個工作包中3個核心工作包的研制任務，在前期工作中作出重要貢獻。
熠星大賽是中央企業“雙創”工作一張閃亮名片。作為主承辦單位，在國資委領導下，中國電科連續成功組織第一、二、三屆賽事。第三屆比賽在2021年圓滿落幕，2.3萬余人、3340個項目參賽，貢獻了一場“雙創”盛宴。中國電科榮獲一等獎2項，二等獎1項，三等獎2項，獲獎數量位居央企第一。
提能力、強擔當，中國電科創新地位越發突顯。
堅持戰略需求導向?創新動能越發強勁
2021年12月9日，中國航天員與孩子頻頻互動，妙趣橫生。中國電科研制的通信測控系統，在天地之間打造了一條寬帶、高效、穩定的通信傳輸“天路”，為太空授課搭設“橋梁”。
以通信測控系統為代表的重大科技成果，還有很多。中國電科堅持“四個面向”，以戰略需求為導向，一批重大攻關工程任務順利實施。
面向世界科技前沿，充分發揮人工智能、云計算、大數據等技術優勢，超前布局了量子信息、生物交叉等領域，突破神經通路靈巧手、全腦神經導航系統、多模態語音交互等關鍵技術，實現超高速連續變量量子秘鑰分發技術國際領先、腦機接口率先完成人眼視覺影像復現等，為智能應用領域靈犀手、智慧醫療系統、智能安防系統、數字政府系統等相關產品提供技術支撐。
面向經濟主戰場，強化創新引領作用，在裝備、器件、材料、芯片等關鍵領域均取得重要突破，有效提升產業鏈供應鏈現代化水平。離子注入機實現全譜系自主創新，CMP工藝驗證良好，突破FPGA芯片研制瓶頸，形成全自主架構DSP技術體系，建立了高速高精度A/D、D/A轉換器研發技術平臺，形成成套標準三代半導體GaN工藝技術體系，申威CPU攻關和“從芯到云”生態建設取得新突破，汽車電子、車路協同等領域突破一批核心技術……一項項突破，都為國民經濟高質量發展添磚加瓦。
面向國家重大需求，形成“十四五”科技專項規劃和智能專題規劃，一批重大項目納入國家規劃中。承擔的國家科技部、國防科工局等方面共計2400余項關鍵技術攻關項目和預研任務有序推進，突破一批關鍵核心技術，掌握一批前沿技術，為未來發展提供強有力技術供給。其中，為全年航天發射任務提供航天測控、天基載荷、基礎元器件等全面航天信息系統技術支持，天問一號、天和核心艙、神舟十二號、神舟十三號、天舟二號、天舟三號等已經成為2021年中國人心動的印記。
面向人民生命健康，采用自主芯片的病毒消殺設備助力冬奧抗疫，高端醫用CT設備核心部件打破國外壟斷，“北京健康寶大數據支撐平臺”提供服務破120億次。世界智能制造大會上，中國電科一款神經類疾病導航診療系統榮獲“2021年世界智能制造十大科技進展”獎項。
戰略牽引、奮斗為先，中國電科創新動能越發強勁。
完善制度機制?創新活力越發旺盛
修訂成員單位科技創新考核要求，科技創新考核權重大幅提升，很好反映了中國電科完善制度機制、增強創新活力的決心和行動。
深化科研管理改革，建立黨組統籌、總部推進、優勢單位牽頭，行政線、技術線雙線協同的項目管理模式，創新效能大幅提升。與自然基金委聯合設立基金，采用“揭榜掛帥”機制，與清華大學等50余所知名院校建立穩定的協同攻關模式。修訂知識產權管理辦法，出臺加強知識產權工作的意見，進一步提升知識產權管理水平。
強化人才激勵保障，堅持榮譽表彰、薪酬分配向一線傾斜，關鍵核心人才工資總額實行全額單列，設置總師崗位津貼和專項獎勵，實施崗位分紅等中長期激勵，為科技人員迸發創新活力提供制度保障。
完善管理、強化激勵，中國電科創新活力越發旺盛。
