1、創新文化
使命引領、勇攀高峰、開放包容
堅持瞄準國家戰略需求，系統布局關鍵創新資源，發揮產學研深度融合優勢，在鞏固發展尖端裝備優勢的基礎上，做強體系、做強基礎、做強以智能為代表的新域新質，敢于突破思維局限，走出“舒適區”、勇攀“最高峰”，強化平臺建設，創新協作模式，聯動政產學研用多方力量，構筑協同創新生態，促進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍，推動科技成果加快轉化為現實生產力。
2、人本文化
像軍隊、像學校、像家庭
始終堅持以人為本，大力營造“像軍隊、像學校、像家庭”的人本文化，倡導像軍隊一樣紀律嚴明、能打硬仗，打造高效執行的隊伍；像學校一樣持續學習、不斷成長，建設自我完善的學習型組織；像家庭一樣關心關愛、充滿活力，提升員工幸福感、獲得感、安全感，為建設世界一流企業提供強大精神保障。
3、廉潔文化
心存敬畏：敬畏法紀、敬畏制度，深刻認識到手中的權力是黨和人民賦予的，在權力面前始終如臨深淵、如履薄冰，做到有權不擅權、用權不任性，主動把權力置于黨紀國法的約束之下和組織的監管之中，用在服務強國強軍事業，為群眾辦實事解難題之上。
嚴以律己：擰緊理想信念這個“總開關”，堅決筑牢拒腐防變的思想防線，錘煉誠實守信、公道正派、淡泊名利、情趣高雅等優秀品質，自覺抵制各方面誘惑，清清白白用權，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，永葆黨員干部的浩然正氣。
清正廉潔：把黨規黨紀當成高壓線、警戒線，堅決抵制“四風”，自覺接受各方面監督，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系。從嚴管好親屬子女和身邊工作人員，堅決防止搞特權謀私利，做到廉潔齊家。
4、工作理念
政治導向、戰略導向、問題導向、務實導向
強化政治導向。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持之以恒推進全面從嚴治黨，牢固樹立和踐行正確的政績觀，主動在服務黨和國家事業發展大局下思考和行動，把講政治體現到提升戰略能力和體系化智能化轉型的各方面全過程，不折不扣把習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署落到實處。
強化戰略導向。準確領會黨中央戰略考量和重大部署，深刻洞察發展大勢，強化系統謀劃，聚焦國家戰略和經濟社會發展現實需要，圍繞“一鞏固三做強”業務布局，找準改革發展的契合點和發力點，善于統籌整合資源，抓實戰略閉環落地，在關鍵領域下功夫，集合精銳力量，加速戰略落地。
強化問題導向。善于發現問題、提出問題，抓住問題就找到了企業改革發展的突破點。透過現象看本質，把問題的本質和規律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹；必須要直面問題、解決問題，廣大干部職工要知重負重、攻堅克難，不斷打開事業發展新局面。
強化務實導向。力戒形式主義、官僚主義，持續為基層松綁減負，一切從實際出發，做好調查研究，加快從注重管理形式向注重管理本質轉變，把握工作規律，立足自身資源稟賦和發展階段，加強科學化精益化管理，因地制宜、與時俱進，確保各項舉措得到有效執行。
樹正氣、講真話、辦實事
自覺做實事求是的表率，不回避問題，不遮掩問題，愿聽真話、敢講實話、勇于負責。抓實作風建設，崇尚實干、力戒空談，涵養浩然正氣，抵制歪風邪氣，不搞花架子，既立足當下，又著眼長遠，撲下身子干實事、謀實招、求實效，以久久為功的韌勁打好攻堅戰、持久戰，推動集團公司高質量可持續發展。
